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Entrega de Declaração de Bens e Valores

Prefeitura Municipal de Corumbá
Antes de iniciar, providencie TODOS os itens abaixo:
  • 1. Documentos pessoais:
    • CPF (seu e do cônjuge, se aplicável)
    • RG (número e órgão emissor)
    • Comprovante de endereço residencial
    • Data de nascimento
    • Estado civil e nome do cônjuge (se aplicável)
  • 2. Dados funcionais:
    • Portaria de Nomeação/Designação para o Cargo/Função que exerce (quando NOMEADO)
    • Matrícula, cargo, função e unidade de exercício
    • Regime de trabalho e carga horária (semanal e diária)
    • Endereço e CEP da unidade de exercício
  • 3. Declaração de Bens — escolha UMA das opções:
    • Se declara Imposto de Renda: Cópia da Declaração de IR (recibo de Ajuste Anual 2025 e/ou 2026) em seu nome ou em nome do cônjuge (bens em comum). Os arquivos PDF devem estar prontos para anexar.
    • Se é isento de IR mas possui bens: Lista discriminada de todos os bens e valores (descrição e valor de cada bem) e a relação de dependentes (nome, vínculo familiar e CPF).
    • Se não possui bens: Nenhum documento adicional necessário.
  • 4. Valores totais de bens e direitos:
    • Valor total em 31/12/2024 (consta no recibo do IR ou pela soma dos bens discriminados)
    • Valor total em 31/12/2025 (consta no recibo do IR ou pela soma dos bens discriminados)
  • 5. Acumulação de cargos (se aplicável):
    • Dados do outro vínculo: ente, órgão, cargo, vínculo e carga horária
    • Horários semanais do outro vínculo (manhã, tarde, noite por dia)
    • Comprovantes (se renunciou, desistiu de aposentadoria, etc.)
Importante: Uma vez enviada, a declaração não poderá ser alterada. Ao fazer login novamente, ela só poderá ser consultada.

Acesso do Servidor

ATENÇÃO:

Uma vez enviada, esta declaração não poderá ser alterada ou submetida novamente, ao fazer login novamente ela só poderá ser consultada.

Período de entrega: 10/09/2026 a 30/09/2026

Use sua matrícula e CPF cadastrados junto ao Recursos Humanos.

Em caso de problemas, entre em contato com o suporte.

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Organiza, coordena e supervisiona o sistema de perícia médica, o plano de assistência à saúde dos servidores municipais, os planos de cargos e carreiras, o recrutamento, seleção e admissão de pessoal, através de concursos públicos ou processos seletivos simplificados, a capacitação dos servidores municipais, os serviços de protocolo, tramitação e distribuição de documentos, correspondências e processos, a manutenção e conservação do paço municipal, locação, alienação, o desenvolvimento de soluções de tecnologia da informação, definindo padrão de publicação e condições especiais de veiculação e a coordenação das atividades relativas à tecnologia da informação

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